为推动职业技能提升行动深入实施，加快推进职业技能培训工作的信息化、精准化，2021年9月，江苏全面推广职业培训券，推行“电子职业培训券+”职业技能培训模式，截至今年1月，电子职业培训券发券103.7万张、用券16.8万张，促进了劳动者对职业技能培训的“知晓度”和“满意率”持续提升。

　　让培训供需对接更精准。江苏将企业职工培训、就业重点群体培训、创业培训、企业新型学徒制培训、以工代训等培训类型均纳入职业培训券发放范围，各地人社部门通过信息系统大数据比对定位适用人群，通过互联网向符合条件的企业职工、下岗失业人员、高校毕业生、城乡未继续升学初高中毕业生等人群的电子社保卡中发放职业培训券，将适宜的培训项目推送给劳动者，打破“机构找人”的传统培训模式，形成“人找机构”良性循环，引导劳动者参加合适的培训项目。

　　让培训服务更便捷。劳动者领取培训券后，可在对应培训服务模块中查找所在区域范围内培训机构及培训工种的相关开班信息，以选择符合自身培训意愿的培训机构和培训工种并进行培训券的使用。参加培训时，劳动者可以通过扫码核验等网上报名方式，免去了以往的线下申请、填表等环节，培训服务的效率得到大幅提升。

　　让培训监管更有效。职业培训券中设有学员签到等功能，培训对象在学习过程中，可进行实名制定位考勤，考勤信息会同步至职业技能培训经办系统中查看，培训管理部门还可根据工作需要，辅以人脸识别、定位打卡等监管方式，加强对职业技能培训的过程监管，助力培训质量提升。

　　让补贴资金更安全。职业培训券实行一人一次一券一码，劳动者使用时要经过实名验证，培训结束并考核合格后通过核销培训券发起补贴申报，培训主管部门审核无误后及时按规定拨付职业培训补贴，培训全流程数字化，监管过程可溯源，实现从培训券发放到核销的全流程闭环，有效防范虚假培训、重复补贴等现象的发生，保障培训资金拨付安全。

　　（苏仁轩）