为加强高技能人才队伍建设，提升高级技师技能攻关、技能创新水平，近日，江苏省人社厅牵头组织开展2022年高级技师岗位技能提升培训工作。

　　为推动制造业“智改数转”提供高技能领军人才支撑，2022年高级技师岗位技能提升培训将优先向“531”产业链培育递进工程、数字技能以及紧缺型职业（工种）倾斜。具备相关承训条件的各类院校、建有职工培训中心的企业、民办培训学校及高技能人才实训基地3月15日前均可向当地人社部门提出承办申请。设区市人社部门择优推荐，省厅根据职业（工种）分布情况及独立组织培训的承训单位自主招生等情况，确定承训单位、核定参训人数、审定培训方案，于4月份开始陆续组织实施培训。

　　高级技师岗位技能提升培训主要面向在企业一线岗位工作的高级技师，以集中培训与岗位研修相结合的形式组织实施。培训完毕后，考核合格的参训人员可凭结业证书和相关票据到当地人社部门申领8000元/人的培训补贴。

　　自2015年开展高级技师岗位技能提升培训工作以来，已培训近4000人次。江苏人社厅相关负责人表示，培训使高级技师进一步更新了知识，提升了技能，对更好发挥他们在一线生产岗位技术革新、工艺改良、技能传承的“领头雁”“排头兵”作用具有重要意义。

　　（苏仁轩）