近日，江苏省人社厅、省委网信办、省发展改革委等部门联合印发《关于实施数字技能提升行动服务数字经济强省战略的指导意见》，着眼大数据、人工智能、区块链、物联网等重点领域，建立集培训、评价、选拔、使用、激励于一体的数字技能人才培育机制，着力打造全国数字技能创新发展高地。

　　强化数字技能人才学制培养。明确要培育5所数字技能教学资源开发应用突出的省级高水平技工院校，创建10个省级数字技能一体化教学名师工作室。支持技工院校集聚社会资源，联合开设数字技能“订单班”“冠名班”等。

　　完善数字技能人才培训体系。支持企业、技工院校、职业培训机构广泛开展数字职业技能培训，遴选推荐一批优质线上平台，推出100个以上数字技能培训课程资源，利用数据要素、数字技术加快平台化、定制化、轻量化培训模式创新。

　　加快推进数字技能人才评价。每年至少开发10个数字技能类评价标准（规范）或题库。加强数字技能类高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，探索推进数字产业领域职业资格、职业技能等级与专业技术职称有效衔接。

　　加大数字技能人才选拔力度。推动各行各业广泛开展群众性数字技能岗位练兵比武活动。支持南京、无锡、苏州、常州等数字产业相对集中的城市举办数字职业技能大赛，以大赛引人才、招项目、聚资本。

　　加强数字技能人才使用激励。重点引导产业链链主企业设立数字技能首席技师，优先试点评聘数字技能特级技师。优先推荐数字技能类高技能人才参评中华技能大奖、江苏大工匠等重大人才项目。

　　提升数字技能人才服务能力。依托全省人社一体化信息平台，定期发布数字技能类职业（工种）就业、职业培训和岗位需求信息。试点建设数字技能人才服务产业园，统筹开展技能成果展示、技能标准研发、技能人才培训、技能人才评价等服务活动。

　　（苏仁轩）