眼下正值2022届高校毕业生求职黄金期，针对全国疫情多发、校园招聘无法正常开展的情况，江苏省南通市人社局通过政企联手、借“云”搭梯，面向全国200余所重点高校开展“智汇春天 云聘天下”百日百校联合招聘行动，为才企对接提供智能精准“云服务”。

　　畅通“云通道”。依托大数据和互联网，与35家南通人才高校工作站联系，在206家国内重点引才合作高校就业官网开设南通专区，实现“一键更新、多点跟进、百万高校学子在线可视”全天候引才宣传。针对企业的需求和高校毕业生的求职意愿，探索建立人才供需信息精准交互平台，分专业、区域推送岗位。南通高新区某重点洽谈引进的工业项目急需一批本科以上电子信息和机械专业毕业生，通过自主开发的生源查询系统，5天内完成校园宣讲和招聘工作，60余人达成就业意向。

　　开展“云聘季”。进入3月份以来，按照“1+4+7”模式，即1场启动仪式、4场大型综合网招和7场重点板块云聘，集结空中双选会、空中宣讲会、云端直播带岗等方式的引才“云聘季”活动，在网络空间如火如荼地进行。据统计，今年以来，南通市累计举办网络招聘会278场，共吸引2017家优质企业参会，累计提供岗位4.8万个。

　　优化“云服务”。为加强政企、才企交流互动，建立江苏首家“人才直播室”，走进重点项目、重点园区、重要企业开展常态化直播带岗，免费为园区、企业提供直播带岗服务29场，累计参与度超过80万人次。创新推出“裸眼3D（VR）看园区”活动，让高校毕业生“沉浸式”感受园区特色和工作场景。为提升来通学子获得感，持续优化本科生综合补贴网办流程，缩短审核周期，开展“人才补贴一码通”发放工作；建设“南通市高校大学生数据储备库”，实现各类人才数据的场景应用。

　　（曹星晖、张纪芝、刘志刚）