近日，江苏省常熟市发布《关于加强人才引领产业高质量发展的若干政策举措》，以实打实的举措，打通影响人才创新创业、安心安身的堵点，全力打响“人到苏州才有为，常来常熟最倾心”人才工作品牌。

　　启动四大行动。实施“昆承英才”双创提质行动，对获得市场化基金投资的项目、国家级人才项目以及大赛获奖项目直接予以立项资助。实施卓越工程师培育行动，建立长效培训机制，完善工程师培育体系。实施产业工匠铸造行动，筹建技师学院、现代产业技能实训中心，引进应用型生源来常开展基地实训和企业实习。实施青年人才引聚倍增行动，招募“校园引才大使”，建设“青年人才驿站”，提供免费住宿和就业创业咨询等综合服务。

　　重点引进三类人才。更大力度集聚海外人才，推动多种海外主体参与以才荐才，更“早一步”关注海外人才项目，更“高一点”资助海外人才项目。更大诚意招引科研人才，对不同层次人才分层制定专属政策。更加精准招引产业人才，根据产业创新集群发展方向精准招引人才项目。

　　组合四大要素，建好创新创业平台。发挥政府引导基金作用，撬动社会资本、联合多方资金，以投带引项目资源。规划建设高能级载体，从人才发展要素入手，出台新型产业用地政策、启动产创融合“十百千”平台载体建设工程，5年内新增科创载体500万平方米。强化企业用人主体作用，明确人才指标纳入产业用地评价指标体系，出台为企业人才自主评价放权、对企业引育人才奖励等举措。深化常熟理工学院校地合作，探索“人才周转池”等措施，推动常熟理工学院博士团融入常熟产业发展；校企合作办班、设立企业奖学金，提升毕业生留常比例。

　　聚焦三项需求，提供暖心服务。实施人才购房补贴，本科以上人才、工程技术人才、高技能人才在常熟购买首套住房的，给予购房价1%的补贴。对双创领军等符合条件的高层次人才100%保障各学段优质学校。推行高端人才医疗健康上门服务制度，做好人才健康“线下保障员”，集成优化常熟市健康保健云平台，为人才提供就医绿色通道、健康档案管理、专家咨询指导等多功能云上服务。

　　（常组轩）