今年以来，江苏省扬州市积极稳妥推进事业单位公开招聘，做到防疫、招聘两不误，共组织实施事业单位公开招聘53次，发布招聘计划2868人，及时为全市经济社会发展提供人才支持。

　　确保工作急需。积极应对因疫情防控、公共卫生应急处置、核酸检测基地建设等引起的专业人才紧缺问题，启动卫生人才招聘18次，发布招聘计划1004人，定向招聘疫情防控一线编制外医务人员57人。积极应对因高考改革、“双减”等引起的教师结构性紧缺问题，面向乡村定向师范生公开招聘教师219人。制定《教育特殊人才引进实施细则》《卫生高层次人才引进实施办法》，切实解决教育和卫生行业高层次紧缺专业人才的“招人难”问题。

　　助力毕业生就业。鼓励事业单位面向高校毕业生公开招聘，今年已累计发布面向应届毕业生招聘岗位计划1305人。支持用人单位将考试地点选择在普通高校相对集中的地区，进一步方便高校毕业生应聘。受疫情影响严重的地区，可实施教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。

　　事业单位公开招聘全部实行网上报名、网上资格审查，积极探索、试行线上考试等方式，减少疫情影响，提高招聘效率。

　　（刘建辉 仇培敏）