去年底，江苏省淮安市清江浦区立足中心城区区位优势和资源禀赋，制定出台《关于建设高品质现代化中心城区人才高地的若干措施（试行）》，大力实施人才引育、创新创业、服务保障等17项激励扶持措施，进一步优化全链条人才生态。

全面助力产才融合发展。支持用人单位引进一批能够解决技术难题、引领产业发展的急需紧缺人才，对企业全职引进的博士或正高职称人才，“免申即享”薪资标准40%以上的薪酬补贴；对柔性引进开展联合攻关的人才，按照薪资标准的60%给予企业“认定式”引才奖励。通过开展“院企同行·合作共赢”系列活动等形式，组织企业赴大院大所开展产学研对接，新引进2名中国工程院院士与企业开展柔性合作，招揽11名博士全职加入企业，累计发放创新人才薪酬补贴622.6万元，获批项目经费1327.4万元。

全力支撑企业成长壮大。对科技含量高、发展前景好的人才创业项目，提供“一事一议”最高1000万元的综合资助、每年15万元的租金补贴，项目后期成长为规上列统企业、高新技术企业、“瞪羚”、“独角兽”企业的，额外上浮现行政策标准30%的奖励。在人才政策护航下，激光光导鼓细分市场占有率排名全国第二的协利源年产500万支硒鼓鼓芯项目、掌握电子级胶带“卡脖子”技术的东煦电子等一批科技型项目先后落户，全年累计招引专精特新“小巨人”企业、高新技术企业12家。

全心做优人才服务保障。创新人才举荐制度，企业举荐人才可享受安居补贴、子女入学、医疗保健、配偶随迁等方面政策保障，以定制化、个性化、精细化服务，让各类人才工作有舞台、事业有支持、生活有温情。先后为96名企业举荐人才提供各类服务保障，累计发放生活补贴、购房补贴537.4万元。

　　（颜锟 徐超义）