扬州生态科技新城连续三年聘任科技镇长团成员15名，聚焦航空科技、智慧能源等新城科创产业重点赛道，各团员发挥影响力，传播新城声音、讲好新城故事，用好强大“朋友圈”与后方单位的天然联系优势，拓展科技人才两大核心资源，做好“双面绣”，助力新城在产业科创赛道上攀“高”逐“新”。

当好推动发展“急先锋”，把稳人才工作“方向舵”。强化党管人才，建立科技镇长团联系高层次、高技能人才结对制度，常态化推动问候、问情、问需、问策“四问”工作法。强化政治引领，团员们“走出去”前往北京、上海、深圳、南京等地拜访客商50余家，“引进来”接待外地客20余批次。积极推动中矿能源、中宸微电子、壹米滴答·三笑数智物流园等多个项目成功落地。强化品牌建设，发挥新城全省唯一“青年发展型城市建设”功能区试点效应，顺利举办人才校园日、青年人才聚集万千计划等系列活动，持续擦亮“青年友好·自在新城”城市名片。

当好招引人才“牵线人”，打造人才聚集“强磁场”。打好“引才牌”，利用科技镇长团的“朋友圈”与北京科技大学、上海大学等高校建立了科技创新人才工作站和就业实习基地，成功揭牌电子科技大学扬州未来产业院。打好“用才牌”，聚焦软件信息、航空科技、智慧能源等领域，精准对接相关领域的重点高校和企业，招引一批顶尖人才和创新成果，推动海内外高层次人才来新城创新创业。打好“育才牌”，推动实施“青蓝工程”“创二代”培育计划，创新开展新生代企业家培训班、青年首课研修班等专题培训，新增就业见习基地15家，开展各类就业技能培训2852人次，为人尽其才、才尽其用提供广阔舞台。

当好助力企业“参谋长”，优化爱才留才“生态圈”。政策保障有力度，科技镇长团全面掌握各项人才政策最新动态，定期走访调研企业，助力企业人才引进、科技创新。拜访对接高校院所、知名企业、金融平台等各类优秀人才，建立人才项目储备信息库。配套保障有厚度，各团员参与督查优质教育医疗资源建设进度，机关三幼泰安园、杭集中学新校区建成投用，新城实验中学、万福幼儿园雏形初现；让各类人才无后顾之忧。服务保障有温度，各团员结合自身专业背景，针对性地帮助企业解决发展中的难点、堵点问题，推动企业转型升级，不断提升企业的自主创新能力和科技创新水平。

新城坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，以更大力度、更实举措为“好地方”扬州的现代化建设、高质量发展作出积极贡献。

（新组宣 扬人才）