近年来，徐州经济技术开发区深入实施人才优先发展和创新驱动战略，聚焦产业发展需要和企业创新需求，一体推进人才项目招引、人才工程牵引、人才载体建设、人才生态优化，全方位培养引进、留住用好人才，全面推进产才融合，人才供给与产业发展的匹配度不断提高，为全面提升发展质效提供坚实人才支撑。

聚焦双招双引，以高质量人才项目引才聚才。坚持把人才项目作为人才工作最务实的抓手，积极对接大院大所，瞄准发达地区孵化园区，挖掘人才项目信息资源，大力推进人才招商，碱性阴离子交换膜中试基地、基因治疗载体研发及生产等一批高层次人才项目签约落地。全力支持高成长性人才企业做大做强，鑫华半导体、中润光能等7家企业入选省独角兽企业、潜在独角兽企业和瞪羚企业。持续做优人才工程，聚焦主导产业和关键技术，持续加大高层次人才引进力度，强化区域自主培养，三年来，累计69个团队和个人入选国家和省重点人才工程，入选数量和质量连年攀升，始终走在全市前列，人才工程的牵引性作用进一步发挥。

聚焦创新创业，以高能级人才载体育才用才。坚持把平台载体作为人才工作最关键的支撑，支持企业建设院士工作站、博士后创新实践基地、企业研发中心等平台，全区建成国家级科技企业孵化器和企业研发机构6家、博士后工作站13家、省级研发机构123家。聚焦关键领域、瞄准一流水准，支持汇智高端工程机械创新中心创建国家级创新中心；依托鑫华半导体，建设金龙湖泛半导体产业创新中心，吸引高层次人才创新创业的承载能力大幅提升。放大淮海人力资源服务产业园集聚效应，积极构建“人才+服务+资本+产业”的发展模式，不断丰富人才中介、人才猎头等服务业态，努力打造多主体、多层次的人才服务供给体系。

聚焦高质高效，以高水平人才生态重才留才。坚持把人才生态作为人才工作最有力的磁场，注重人才感受，推动服务精准化、便利化。定期组织高层次人才“爱国·奋斗·奉献”精神教育，加强政治引领和政治吸纳。研究制定“落户即资助、入选即奖励、成长即扶持”机制，系统梳理各条线人才政策，持续加大对高层次创新创业人才的支持力度。对新引进大学生，发放公共租赁住房补贴、生活补贴等，累计发放大学生招引补贴1.23亿元。实施人才安居工程，累计优惠销售人才房369套，优惠金额4300余万元，发放货币化购房补贴1400余万元，建成凤凰湾创“芯”人才港，分层次构建人才公寓、人才驿站等人才住房保障体系。常态化开展走访慰问、联谊联系，开展“两节”走访、夏送清凉、冬送温暖等活动，第一时间回应人才诉求，以最大诚意礼遇人才，全力打造产才融合发展先行示范区。 

（徐开组宣）