坐“冷板凳”是大多数干部成长过程中的必修课，年轻干部应学会坐“冷板凳”，坚持用实干温暖岗位、用努力化解困惑，将寂寞的事热情做、清苦的活愉快干，努力把“冷板凳”给坐热乎。

    耐得住寂寞，在“冷板凳”上理性思索。现实中，受限于岗位职数、经历等多方面原因，能够一年一个台阶、三年一次提拔的人毕竟是少数。年轻干部要准确“定位”自己，树立正确的权力观和名利观，正确看待职务升迁，做到心胸开阔、荣辱不惊。要咬定目标方向，执着于内心的信仰和信念，找准实实在在的目标，在平凡的工作中锻炼自己、在普通的岗位中磨砺自己。

    忍得了冷清，在“冷板凳”上潜心修炼。坐“冷板凳”期间，可能要经常忍受冷脸、冷遇，听冷言冷语，受冷嘲热讽。年轻干部切不可妄自菲薄、懈怠气馁，而要始终保持清醒头脑，学会负重前行。要加强学习，练就坚实的基本功，做好每一件小事，完善每一个细节，努力成为行家里手。要多墩墩苗，主动到复杂环境中经风雨，到急难险重任务中挑重担，在实践中不断丰富阅历、锤炼作风、增长才干，把“冷板凳”有滋有味地坐下去。

    沉得下心境，在“冷板凳”上用心坚守。当下，一些年轻干部心浮气躁，急功近利，热衷于“短平快”，喜好搞“自我设计”和预设晋升路线图，这既不利于工作落实，也影响自身发展。年轻干部要补一补静心的课，努力培养冷静思考、扎实行动的工作作风，善于学习总结他人长处，做到冷静而不躁动。要坚持理想，找准自己的初心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，始终做到自重自省自警自励，在理性思索和潜心修炼中默默坚守，最终实现厚积薄发。

    （张蒙蒙  新沂市委组织部）