近日，宿迁市从优秀村党组织书记中选聘乡镇事业单位编制人员工作落下帷幕。全市1400余名村书记群雄逐鹿、各展其能，最终21名有政治过硬新追求、强村富民新本领、懂农爱农新境界的好书记脱颖而出，进入乡镇事业单位编制。

    注重从优秀村党组织书记中选聘事业单位编制人员，是中央新颁布的《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》明确提出的一项制度性安排。村书记“进编”的确不太容易，而“进编”后村书记如何主动作为，组织上如何激励作为，则显得更为重要。早在选聘工作启动之初，地方党委及相关部门就明确提出，“办理聘用手续后，须在村（社区）党组织书记岗位至少任满3年后方可交流到其他岗位，年度考核或者聘期考核不合格的，解除聘用合同”。因而，对于村书记而言，“进编”只是“万里长征第一步”，不是万事大吉，不可高枕无忧、更不能一劳永逸。

    人们常说，医生不能因为当了院长，就把手术刀丢了；教师不能因为干了校长，就把课本丢了。同样，优秀村书记不能因为“进编”了，就把自己一步一步走来的“看家本领”丢了。这个“看家本领”，就是用力用心用情干、苦干实干拼命干。在乡村振兴的大舞台上，先上场的未必都能走完全场，后上场的也可以后发快至。心态决定状态。如果这个时候产生丝毫“松松劲”“歇歇脚”的念头，甘当“守摊者”“撞钟人”，不仅违背了自己的初心，更会辜负组织的期望、群众的期盼。反之，能够坚持做到善始善终，尺度不减、力度不松，再跑一程，再拼一回，再干一轮，势必就能跑出加速度，拼出精气神，干出新境界。

    “进编”不是终点，而只是一个进取的新起点。有位者只有更加珍惜感恩，立足岗位、勇挑重担、奋发进取，才可能创造出更优的业绩。而更优的业绩，必将给我们带来更大的责任、更强的动力和更高的追求。

    （宿迁市委组织部张行，首发于交汇点新闻组工e评）