敢于“说破”也是一种担当
发布时间：2019-08-18 来源：交汇点新闻 点击：
一直以来，在很多人眼里，“看破不说破”被当作待人接物的“金科玉律”，甚至被奉作为人处世的“大智慧”。然而，这样一种“境界”却不能照搬照抄到党员干部身上。
早在党的七大上，毛泽东同志就明确告诫全党：讲真话，每个普通的人都应该如此，每个共产党人更应该如此。回顾党近百年的发展历程，批评和自我批评始终是我们党一直坚持的优良作风，也成为解决党内矛盾、统一党内思想的有力武器。从遵义会议到党的七大，到十一届三中全会，再到新时代加强党的政治建设，每到事业发展的紧要关头，每遇踌躇不前的困顿形势，党内都会生发一种秉公担当、敢于“说破”的党性品格，为坚持真理不屈不挠，为实事求是斗争到底，不断为保持党的肌体健康提供充足养分，不断为推进党的事业继续前进奠定坚实根基。
法国剧作家博马舍曾有一句名言，“若批评不自由，则赞美无意义”。无论对事还是对人，“批评”所蕴含的养分往往比“赞美”更能直抵人心、催人奋进。然而，仍有少数党员干部对此认识不清、落实不力，在本该实事求是的时候却不愿实话实说，在应当直言亮剑的场合却不敢掏心见胆，在需要“捅破那层窗户纸”的情况下却未能抛开情面、放下私心……结果要么是意见不能充分沟通贻误工作开展，要么是“一团和气”掩盖“风险隐患”，要么是小问题小矛盾在轻视漠视中累积成“炸”，最终严重影响同志间的团结局面、贻误事业上的发展机遇，甚至带来一个地方、一个单位政治生态的恶化。之所以会形成如此被动的局面，最初原点还在于少数党员干部害怕“说破”会招来不满、担心“说破”会引火烧身。说到底，这是党员干部党性不纯、担当不力的表现，导致在对待事业、对待同志这个原则问题上出现私心胜过公心的偏差。
对于党员干部来说，如果“看破”体现一种能力，那么“说破”就彰显一种担当，“看破又说破”恰是对待事业、对待同志应当秉持的党性修养。近年来，一些地方把领导干部不打招呼、不定线路的“微调研”，作为下基层听真话、赴一线察实情的“先进经验”。这恰恰说明“真话”“实情”还是一种“稀缺品”，也从反面证实“说破”还存在现实梗阻。事实上，鼓励党员干部“说破”并非没有要求。在党政领导干部选拔任用条件中，很重要的一条就是“坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。”要求领导干部“团结同自己有不同意见的同志一道工作”，正是要求领导干部要有勇于面对“说破”的精神。在领导班子议事规则中，经常强调的“一把手”末位表态制，实际上也是一种保障班子成员参与议事决策时能够“说破”的制度设计。
古人言，观于明镜，则瑕疵不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身。讲真话是党员干部必备的政治品格，听真话是党员干部必备的政治胸怀。党员干部在团结共事过程中，善用身边同志这面“明镜”，勇于倾听他们出于公心的“逆耳忠言”，就能及时有效省察自我、弥补不足、取得进步。往往就是由于不愿“说破”、不敢“说破”、不会“说破”，导致时机耽搁、问题累积、矛盾加深。前不久，中央出台关于加强党的政治建设的意见，明确要求党员干部要做勇于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”，严防对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任之、逃避责任、失职失察。这样一种正面倡导、反面规制的“双向约束”，对于鼓励党员干部愿意“说破”、敢于“说破”，无疑将发挥重要的导引作用。
当然，言直贵在言值。党员干部对待事业、对待同志敢于“说破”的勇气，最终还要来自于秉公担当、实事求是的底气。“说破”必须坚持以事实为根据这个基本原则，不能不加思量地乱说，不能没有根据地胡说，更不能捕风捉影、造谣生事地瞎说，这同样也是党员干部政治品格、政治胸怀的体现，也是对党员干部是否善于“说破”的能力检验。
“说破”是党性修养的体现、事业需要的珍品、秉公担当的证据。直言无隐方有肺腑相通，掏心见胆才能并肩奋斗。习近平总书记多次强调，党内生活要交心，党内同志要做诤友、挚友。这既是党性使然，更是事业需要。秉持一颗服务事业的公心，坚守一份对待同志的真诚，敢于、善于、勤于亮出“说破”的担当，必将助力于在党内形成“如切如磋、如琢如磨”的良好政治生态，真正在同心同德中汇聚起众志成城的磅礴力量，以无往不胜的斗争姿态助推党的事业蒸蒸日上、赓续辉煌。
（宿迁市委组织部卢山，首发于交汇点新闻组工e评）
