近期，我认真研读了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，重点学习了党的建设领域的重要论述，特别是系统研究了新时代党的组织路线，受益颇多、感触很深。我深深地感觉到，抓好新时期组织工作，必须对标新思想定位引航，围绕新思想谋篇布局，找准推进工作的正确方向、改革创新的思路举措、解决难题的路径方法，有力推动新时代党的组织路线落实落地。

    做好新时代组织工作，必须旗帜鲜明抓实政治建设。党的政治建设是党的根本性建设。做好新时代组织工作，必须要以政治建设为统领，班子建设突出政治要求，选拔干部突出政治标准，教育培训突出政治内容，监督管理突出政治纪律，基层党建突出政治功能，人才队伍突出政治吸纳，切实把政治建设贯穿组织工作的全过程、各方面。采取举办领导干部读书班等方式，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，下大气力解决突出问题，全面来一次政治大体检、思想大扫除、问题大检修，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，推动形成正气充盈的政治生态。

    做好新时代组织工作，必须不遗余力筑牢基层堡垒。党的力量来自组织，坚强有力的组织能使党的力量倍增。我们必须以提升组织力为重点，突出政治功能，分类别具体指导、分领域统筹推进基层党建工作。致力织密组织体系，大力推广农村中心村党委和城市街道“大工委”、社区“大党委”制，加强国有企业和学校党建工作，持续扩大非公企业和社会组织“两个覆盖”，着力将党组织触角延伸到产业发展第一线、服务群众家门口、经济建设最前沿。致力提高组织质量，积极推进党支部建设标准化，通过补短板、创典型、扩覆盖，不断扩大先进支部增量、提升中间支部质量、减少后进支部存量。致力发挥组织优势，紧扣打赢三大攻坚战、乡村振兴战略、扫黑除恶等重点工作选干部配班子、抓基层打基础，切实把每个党支部都建设成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

    做好新时代组织工作，必须用心用情锻造精英队伍。干部就是事业发展的决定因素。必须打好“严管厚爱”组合拳，推动班子有更强活力、队伍有更大作为。全面落实好干部标准，坚持实干实绩的选人用人导向，让实绩显著的干部脱颖而出，让不敢为、不善为、不能为的干部靠边站，营造山清水秀的政治生态。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。研究干部政治素质考察评价办法，探索开展以“担重、担急、担难、担责”为内容的干部担当力专题调研和专项考察，着力破解干部精神不足、能力不强、作风不优的问题。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把“一把手”管住管好。注重探索激励关爱新机制，以正向激励强化干事导向，激发干事热情。

    做好新时代组织工作，必须想方设法集聚各方人才。千秋基业，人才为本。必须牢固树立人才引领发展的导向，坚持集成创新理念，聚天下英才而用之。深化人才机制体制改革，引入社会化、市场化机制，聘请“引才大使”，推行高层次人才第一招引人备案制度，以更多元的形式吸引各方资源为引才贡献力量。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，不断深化“新时代科技新长征”行动、人才科技服务“春耕行动”、“百日百名精准引才”竞赛活动等人才招引载体，紧盯重大项目、重点领域、重要产业，实行精准引才、定向引才，同时坚持不求所有、但求所用，走好柔性引才、人才共享的路子。在跟进抓好子女就学、就医陪诊、安居保障、金融贷款、税收优惠等人才政策落地的同时，加强人才政治引领、政治吸纳，积极推荐优秀人才担任“两代表一委员”，加大优秀人才宣传表彰力度，进一步营造尊才爱才敬才的良好环境。

    （泰州市高港区委常委、组织部部长陈志斌，首发于交汇点新闻组工e评）