在疫情防控一线擦亮“火眼金睛”
发布时间:2020-02-13 来源:交汇点新闻 点击:
当前,疫情防控正进入攻坚期,各地纷纷选派大批党员干部到一线开展疫情防控工作。组工干部不仅要带头发动广大党员干部积极投入疫情防控阻击战,更要立足主责主业,在疫情防控一线擦亮识人用人的“火眼金睛”,切实画准像、选准人、用好人,确保中央和省委各项决策部署落实落地。
擦亮“火眼金睛”要深入防控一线。近水知鱼性,近山识鸟音。要掌握干部在一线的真实表现,不能待在家里看数字、听汇报,必须自己到一线去,和广大党员干部一起干、仔细听、认真看,在并肩作战中思考分析,在感同身受中准确识别。只有到一线去,到战场去,才能真正发现问题的大小,知晓事情的难易,看到人性深处的善恶。到疫情防控一线去考察识别干部,既要从干部面对危险时刻的具体言行去分析其政治表现,也要通过干部面对困难时刻的点子办法来把握其德才素质,更要客观公正地从正反两个方面去考核评价干部的综合表现。对于组工干部而言,这是政治责任的担当,更是政治能力的考试。
擦亮“火眼金睛”要依靠人民群众。干部好不好,个人评价不一定说得准,但群众公认肯定错不了。在一线考察识别干部,要秉持“归零”意识,不以以往表现贴标签,不以个人喜好定好坏,多听熟悉情况的干部评价,多听一起工作的群众评价。要牢固树立群众路线,真正走进人民群众,身体力行帮助群众解决具体问题,拉近与群众的心理距离,注意倾听真实声音。要善于甄别对比、辩证分析,通过人民群众的评价来印证组织部门掌握的情况,填补以往工作中存在的“盲点”,总结干部自身的特点,以群众路线确保选人用人的公信度。
擦亮“火眼金睛”要善析关键表现。疾风知劲草,板荡识诚臣。准确把握干部的德才表现,既要看一贯综合表现,更要看关键时刻、危难时刻的担当作为。一场突如其来的疫情,不仅是干部德才素质的“试金石”,同时也是组织部门识人用人的“主战场”。组工干部必须迎难而上、逆风而行,全方位、多视角、零距离地参与疫情防控一线工作,善于抓住关键环节、关键问题,做到以事察人、精准识人。既要及时撕下那些欺上瞒下、推诿扯皮的不良份子“伪装”,也要善于发现那些甘于奉献、默默无闻的先进典型,更要将那些有担当、善作为、作风实的好干部纳入组织视野。唯有如此,才能诠释组工干部的初心使命,才能体现组工干部在疫情防控一线的别样风采。
(南通市委组织部刘志华,首发于交汇点新闻先锋e评)