组织部长言论：在疫情防控一线精准识别干部
发布时间：2020-02-16 来源：交汇点新闻 点击：
面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，中共中央专门印发通知，要求在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部。中央组织部召开电视电话会议，对组织部门坚决贯彻习近平总书记重要指示和中央决策部署，积极主动履职、有效发挥作用作出安排。江苏省委及省委组织部认真贯彻落实，研究制定一系列政策措施，引导激励全省各级党组织和广大党员干部挺身而出、英勇奋斗、担当作为，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。
疫情防控，是检验党员干部高下真伪品质的“试金石”，也是完善组织部门知事识人体系的“磨刀石”。认真贯彻落实中央精神和省委要求，基层组织部门要着眼于激发一线人员战斗意志、打赢疫情防控阻击战、维护人民群众健康安全，遵循“简便易行、精准有效、务实管用”的原则，通过制定考察清单，实施跟踪纪实，建立战“疫”档案，不断提高识人选人用人的精准度，为夺取疫情防控的最终胜利提供坚强组织保证。
明确两张清单，落细落小考察指标。“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”疫情防控是当前最紧迫、最重要的必须完成的政治任务，打赢疫情防控阻击战，需要党员干部“逆行冲锋”，也需要组织部门“炮火支援”。在疫情防控一线考察干部，要统筹共性标准与个性要求，既看硬性要求是否落实到位，又看主体责任是否充分履行，做到指标准之又准、操作细之又细、纪律严之又严，确保考察工作有所侧重、有的放矢。要根据工作分工和岗位职责，将领导干部和领导班子的政治意识、群众观念、应急驾驭能力等情况，作为考察的重要内容，制定是否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导、迅速采取行动等考察共性清单，细化疫情防控工作领导小组成员单位的考察个性清单，有效增强考察的针对性和实效性。
多维比较印证，考准考实现实表现。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”干部的能力素质和个性特点，往往会在重大关头充分体现出来。在战“疫”关键期，干部考察要坚持“帮忙不添乱、监督不缺位”的原则，严格履行“推进疫情防控”和“识别考察干部”的双重责任，把识别干部的“探头”拉到战“疫”前沿，综合运用“现场考察”“跟踪考察”等方法，在与“疫”线干部并肩作战中，了解掌握党员干部实际表现。要结合月度实绩公示、季度多维体检、年度对标研判，建立信息互通机制，采取领导点评、部门把关、群众评议等方式，收集不同渠道、不同层次、不同层面的意见建议。结果认定要通过考察组一手资料与党员群众独立评判相互比较印证，确保见人见事见状态，把更多“最美逆行”“最帅冲锋”“最强担当”的干部选出来、用起来。
强化结果运用，激励激发抗疫斗志。用对一个人，就能激励一群人，加快胜疫步伐；选错一个人，就会打击一大片，拖延胜疫时间。要激励激发疫情防控一线干部斗志，考察结果运用，既要体现温情，充满关爱，也要手握戒尺，昭示铁律。要建立战“疫”考察档案，把考察结果作为干部选拔任用、评先选优、职级晋升等重要依据，对表现优秀的，同等条件下优先提拔重用、晋升职级，形成强烈的正向激励效应。要会同纪委监委加大对乱作为、不作为、慢作为的执纪问责力度，以监督的硬核力量保障疫情防控高效运转。要加大对一线干部的人文关怀，通过划拨专项党费，设立关怀帮扶基金，帮助解决实际困难，特别是对疫情防控中因急事急办、特事特办而出现出现容错免责情形的，及时按照规定予以容错免责。要实行全天候情况反馈机制，及时把考察情况、收集意见反馈到相关单位，促进战“疫”举措的完善、工作的提升。
（灌云县委常委、组织部部长、统战部部长何峥嵘，首发于交汇点新闻先锋e评）
