关爱战“疫”干部要用好“加减乘除”
发布时间：2020-03-13 来源：交汇点新闻 点击：
近日，习近平总书记深入武汉社区，看望慰问奋战在“战疫”一线的干部，并为武汉广大党员干部不畏艰险、甘于奉献的精神点赞，极大地鼓舞了广大基层干部。作为干部之“家”的组织部门，要承担起充分关心好、呵护好抗疫干部的责任，为他们做好加减乘除法，消除广大抗疫干部的后顾之忧。
加上关怀，暖心前行。疫情严峻，时间就是生命，诸多一线工作人员主动放弃春节假期的休息，放弃阖家团圆、陪伴家人的时光，投入到抗疫战斗中。目前疫情已进入平稳期，组织部门可适当通过增加休假、合理调休等方式来弥补，给予一线干部们回归家庭的时间与空间。此外，还要根据工作量给予相应经济补贴。当前各地组织部门正统计一线干部的加班时长，并给予奖金与补助。在实际操作中，要注意对疫情一线干部增加补贴，让多劳者多得。对于在疫情防控期间发生事故伤害或患病的一线工作者，要按照工伤补助足额发放补贴，不能让一线干部们“流血又流泪”。真正让基层干部有回报、得实惠、有干劲，以崭新的工作面貌为抗疫攻坚凝聚力量。
减少负担，专心抗疫。组织部门要将基层减负与做好抗疫工作相结合。要在基层一线力戒形式主义与官僚主义，制止多头重复向基层派任务、要表格，把广大干部从繁杂的报表等工作中解放出来，专心服务百姓与企业。尤其在当前复工复产的大潮中，尽可能缩减不必要的复工流程及手续，真正让企业得实惠、让干部们得轻松。在布置抗疫工作中，要协调好相关部门多为基层干部出实招，建议多一些、命令少一些，切实提高基层工作实效，真正减轻基层干部的负担。
乘以激励，能者有位。习近平总书记强调，“新冠肺炎疫情是一次危机，也是一次大考”。对于在这场“大考”中肯干实干的基层干部，老百姓认可、同事们赞扬的干部，火线提拔不为过。对于不作为、无担当的庸官，甚至“临阵脱逃”的，不仅不能留“面子”，更不能留“位子”。同时，村、社区一线是这次抗“疫”的重要战场，要用好“三项机制”，可以适当向扎根村、社区的基层干部们倾斜，充分发挥激励的“乘数效应”，将能干事、肯担当的人选拔到相应岗位上，真正实现能为者有位、无为者失位，最大程度提升一线干部的工作动力。
除去压力，轻装上阵。基层干部是抗疫的骨干力量，长时间在一线工作，压力可想而知。因此，要关注基层干部的压力问题。可采取心理辅导、谈心谈话等方式，保证一线工作者得到必要心理与生理调整。尤其是要关心干部们的心理健康问题，发现问题及时进行心理疏导与心理干预。组织部门要经常与基层干部沟通，倾听他们的心声，为其解忧、解困、解压，更好让广大干部轻装上阵。
“行百里者半九十”，抗疫已到了攻坚期。这需要广大基层干部的合力，方能取得最后的胜利。在向他们致敬的同时，组织部门要为抗疫干部们做好加减乘除法，切实为他们保驾护航。
（宜兴市丁蜀镇孙一凡，首发于交汇点新闻先锋e评）
