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组织部长言论:为中心城区“挑大梁”贡献组工力量
发布时间:2025-03-26   来源:交汇点新闻   点击    

习近平总书记参加江苏代表团审议时强调,圆满实现“十四五”发展目标,经济大省要挑大梁。秦淮作为全省面积最小的中心城区,更应知重负重、感恩奋进,组织部门必须认真学习贯彻总书记重要讲话精神,为不断提升中心城区能级活力把牢方向盘、建强主力军、夯实硬支撑、激发新动能,做到“既为一域增光、又为全局添彩”。

突出政治引领,凝聚思想共识。组织是形、思想是魂,行动上的自觉源于思想上的成熟,必须坚持把政治建设摆在首位,引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。深化理论武装。巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,在不偏不倚、不折不扣贯彻党中央决策部署中增强政治定力。抓实基本培训。统筹谋划年度基本培训班次计划,深化党员、干部、公务员、人才教育培训一体化推进机制,引导全员自觉从培训中悟规律、学方法、明方向,把学习成效转化为推动工作的强大力量。锤炼政治品格。高质量举办“一把手”政治能力建设培训班,完善政治辅导员制度,持续强化领导干部正确政绩观教育,做深做实干部政治素质考察,提升党员干部政治能力和政治素养。

突出选贤任能,锻造中坚力量。事业发展,关键在人,关键在干部,必须围绕中心大局选育管用结合建强干部队伍,使能力素质与高质量发展形势任务相匹配,与“挑大梁”使命要求相契合。选优配强谋划好。坚持“长期有规划,年度有计划”,深化“家家到、人人谈”,逐班子逐人开展分析研判,推动干部识别更精准、使用更科学、调整更有力。实训实践培养好。一体推进年轻干部“墩苗赋能”和年轻公务员“青苗培优”计划,构建新录用公务员6个月岗前实践锻炼和3年导师制接续培养的“6+3”培养模式,加强招商引资、产业发展、企业服务等领域知识培训,蓄足干部队伍“源头活水”。严管厚爱激励好。将从严管理监督与激励担当作为结合起来,研究激励干部担当作为有效举措,深入推进干部能上能下,持续激发干部队伍改革创新、干事创业的内生动力。

突出固本强基,激活红色动能。基层党建做得好不好,直接影响到民生福祉,关系到党在群众中的形象和威信,要坚持补短板、强弱项、创特色,把党组织的组织优势转化为治理效能。推进党建引领基层治理。抓实街道权责清单组织实施,用好“双结对、双促进”等工作机制,持续为基层减负赋能。着眼社区“两委”换届需求,开展“社社到、个个谈”全覆盖走访调研,分层分类强化培养储备,确保骨干队伍“长流水、不断线”。持续深化新兴领域党建。推动新街口商圈党建向高端商务商贸产业延伸,进一步优化营商环境。开展产业链党建“四抓四促”提升行动,优化“企业点单、产业链党组织报单、部门接单”机制,提升物联网、文商旅产业链党建工作质效。凝聚党员先锋发挥力量。抓实发展党员、教育培训、流动党员管理等重点任务,探索搭建党员在岗离岗、网上网下、平时应急发挥作用的有效载体平台,广泛开展“党员专业志愿者服务基层行”等活动,引导党员更好发挥先锋模范作用。

突出人才引育,厚植创新沃土。中国式现代化关键在科技现代化,人才是科技现代化中最活跃的因素,要始终坚持人才引领发展的战略地位,不断激发创新创业创造活力。强化工作顶层设计。突出校地企深度融合,密切与南航、南理工等高校合作,强化企业引才育才用才主体地位,赋予国家“专精特新”小巨人、行业龙头企业等用人主体荐才自主权。夯实产业人才支撑。深入实施高层次创新创业人才项目,聚焦航空航天、物联网、车联网等重点产业领域,定向引进有世界知名高校、国际一流企业背景的科技领军人才,推动创新成果更多转化为现实生产力。优化人才发展生态。整合各类资源力量,推进人才服务从点式服务向链式服务、从零散服务向常态服务、从小众服务向普惠服务迈进,举办专门产业领域高层次人才沙龙,开展项目路演、产品推介、融资对接等活动,形成精准服务闭环。

(南京市秦淮区委常委、组织部部长 马献军