近年来，不少高层次人才选择“孔雀向北飞”，其中既有全域整体发力因素，也有城市深厚底蕴加持，最重要的是抓住了留才的关键，通过精准高效的服务，实现“聚才促发展、发展聚人才”的正循环效应。

人才服务好不好，先看诚意足不足。通过一卡通、人才码等技术手段，减少中间环节，缩短等待周期，为人才提供从“入”到“住”的便捷服务。精准研判新兴领域、高科技领域人才创业心态，让更多人才把精力集中到工作上、投入到事业中。在此基础上，还要让人才“走得稳”“走得好”，针对人才创业成本较高、失败难翻身等顾虑，整合资源成立人才发展集团，打造人才创业综合体，建立由“政府统筹+市场化运作”的“投、贷、险、贴”基金，为人才起步、成长提供资金等要素保障。建立允许试错、宽容失败的兜底机制，让更多人才敢坐“冷板凳”，敢闯“无人区”，坚定追梦路。

除真金白银的“有形诚意”外，细雨润物的“无声关怀”同样重要。建立专业化人才专班，制定高效响应的服务策略，无事不扰，有求必应，让各方人才成为城市新家人、发展代言人。

 （高邮市委组织部 谢程坤 高宇）