明朝哲学家王阳明认为沉默也有危险，他曾对“默之贼”进行了细致的描述：“沉默中的贼”在大是大非面前，心里比谁都明白，深知内情，却装糊涂，选择缄口不言。

工作中，“默之贼”现象也有所见。有的干部面对调研，认为多说多错、少说少错、不说不错，揣着明白装糊涂；讨论工作，生怕谁说谁干、谁说谁负责，一味坐等上级拍板；遇到矛盾，觉得自己人微言轻，说了反而得罪人，选择闭口不言，放任问题发酵。这些沉默现象的背后，是敢讲真话的勇气不足、主动担当的意识缺位。

为官避事平生耻。在其位就要谋其职、负其责、尽其事，有了想法看法就要主动说、大胆讲，万不可信奉“沉默是金”。解放战争时期，粟裕大将“斗胆直呈”，提出许多具有战略意义的建议，获得党中央和毛泽东的信任支持。面对事业发展中存在的问题、同志身上的缺点和不足，要增强敢讲敢提的胆气、锐气，以对党和人民负责的责任和担当，主动讲真话、建诤言、献良策，发现问题大胆讲、良言益语经常讲、咬耳扯袖及时讲，只要对发展有利、对单位有助、对群众有用的，就要仗义执言、知无不言、言无不尽。对组织、对同志要经常讲真话、实话、心里话，在真诚沟通中共同成长进步，共谋改革发展良方。

贤路当广而不当狭，言路当开而不当塞。营造敢讲话、讲真话的环境，“关键少数”要以上率下，善于倾听不同的声音、刺耳的意见，对正确观点充分肯定、及时采纳，对失之偏颇的意见、难以推行的建议，合情合理地沟通交流、解释引导，营造敢于建言、畅所欲言的良好氛围。要支持保护敢讲真话、勇于担当的干部，批评教育不动脑筋、冷眼旁观的干部，严肃处理敷衍塞责、推诿扯皮的干部，为敢言者撑腰、为善言者鼓劲、为言行一致者喝彩。

（泰州医药高新区党工委（高港区委）组织部 万学林）