近日，习近平总书记在河南考察时强调，要全面落实党的领导，健全社会治理体制机制，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作。新兴领域党建既是时代考题，也是发展命题。当前，新经济组织、新社会组织、新就业群体大量涌现，规模不断扩大、社会贡献度持续提升。同时，新兴领域组织形态多样、人员流动性强的新特点，为党建工作带来新挑战。应当充分利用数字技术优势，持续推进党的组织覆盖和工作覆盖，不断增强党员教育管理精细化、智慧化程度，进一步夯实新兴领域党建基础。

“云端”架桥，拓展组织覆盖广度。新兴领域党员流动性与分散性较强，传统的“属地化”党建工作模式难以完全适应，必须借助数字化手段，让党员“云端归队”。应当借助区块链技术实现组织关系跨区域、跨平台可信流转，打破“建组织靠腿、找党员靠嘴”的被动局面，精准锁定“隐身党员”、动态绘制组织图谱，让“流动不流失”成为常态。构建“全域感知”的数据网络，推行“区域统建、行业联建、项目共建”的强基工程，在产业链上建支部、在网格里设党小组、在云端打造阵地，对党组织活跃度、党员贡献度、群众满意度进行多维评估，让流动党员更有参与感、归属感，使“建而不管”“覆盖无效”等顽疾在数据畅通流动中迎刃而解。

“数据”赋能，提升党员教育效度。新兴领域“新”在职业构成复杂、行业类型广泛、个体差异性大，因此学习需求不统一、集中学习难度大，必须善用网络渠道打破时空阻碍、实现精准对接。构建“云端统筹、终端覆盖”的教育培训网络，让“指尖学堂”延伸教育触角，“直播党课”连通思想脉络，促进成长成才、激励尽职尽责，努力把业务骨干培养成“红领专家”，让党员先锋成长为“技术尖兵”。借助大数据分析技术，紧扣组织发展痛点、党员职业特点等数据要素，智能化推送、差异化授课，用“定制餐”取代“大锅饭”，使新兴领域党员有机会学、有兴趣学、有意愿学，形成“供需匹配、教学同频”的带动效果。

“线上”聚能，增强作用发挥精度。新兴领域党建工作牵扯面广、主体多元，必须协同发力将区域“流动资源”转化为发展“潜在力量”。打造“党建+治理”数字平台，发挥新就业群体“移动探头”和流动网格员作用，精准查找社会治理薄弱环节，针对性搭建“党员先锋岗”“技术攻关组”等实践载体。实时更新新兴领域组织、党员服务动态，引导党员在技术革新中当尖兵、在服务民生中作表率、在基层治理中显担当，将分外之事转化为顺手之事、内化为分内之事。建立链上企业党组织协同系统，集成关键要素、有效配置资源，通过组织联建破解行业壁垒，资源联享促进要素流动，技术联动共育创新生态，着力把组织优势转化为发展胜势。

（盐城市委组织部 王星）