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培养“深度求索”本领
发布时间:2025-05-28   来源:中国组织人事报   点击    

当DeepSeek以秒速成公文初稿,当数字孪生技术重构城市治理,当算法决策渗透公共服务,AI浪潮奔涌而至。置身于这波澜壮阔的时代浪潮中,广大党员干部当学会“深度求索”,紧跟步伐,在危机中育新机,于变局中开新局。

守正创新是新时代党员干部的“破局利刃”。正所谓“苟日新,日日新,又日新”,在科技日新月异、社会快速变革的当下,墨守成规、按部就班难以满足人民日益增长的美好生活需要。某地在项目审批过程中,依旧采用多部门串联审批的传统方式,企业需逐个部门审批,导致项目落地周期长,无法快速响应市场需求。而成都温江区则创新打造“数字政务门牌”,通过就近办理、帮办代办等服务模块,实现从“窗口”到“家门口”,从8小时到“全天候”转变,有效提升办事效率与群众满意度。“不日新者必自退”,唯有不断创新,才能在激烈的竞争中脱颖而出,创造更多的机会和可能。要克服习惯思维和主观偏见,敢想、敢干、敢闯、敢试。善于运用多学科知识、多领域资源,大胆尝试新工作模式与技术手段,提升工作质效。

持续学习是新时代党员干部的“成长密码”。新时代知识更新速度加快,新理论、新技术、新政策层出不穷,对党员干部提出了不断更新能力素养的要求。有的地方开设“数智治理工作坊”,提升干部使用人工智能服务创新发展的能力;有的地方使用大模型处理信访件,大幅提升办结效率,更好地为人民服务。学习是为了“武装”而非“包装”。党员干部既要追求“快学”,更要注重“深学”,以适应新时代所需的学习观为指引,明确“为何学”,深刻把握高质量发展提出的新命题是能力“必修课”、履职“硬知识”。端正“怎么学”的态度,深入学习、学出样子,避免跟风式、浅表化、功利性学习。在学习内容上,既要着眼于“术”,掌握技术应用素养、信息整合素养等;也要放眼于“道”,涵养科技思维和大局意识,真正将新知识“为我所用”。

团结协作是新时代党员干部的“力量源泉”。一人难挑千斤担,众人能移万仞山。在实际工作中,团结协作的重要性不言而喻。浙江通过实施“揭榜挂帅”机制,让年轻干部领衔“未来工厂”项目,成功整合高校、企业、智库等多方资源,合力攻克了智能制造成本难题。宇树科技取得惊人成就,也是众多顶尖科技人才协作钻研的结果……实践充分证明,在万物互联的时代,既要单兵作战的“尖子生”,也要协同创新的“群体战”。要正确处理好个人与集体、局部与全局、当前与长远的关系,把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。多说有利于团结的话,多做有益于团结的事,在大是大非面前不犹豫不动摇,绝不能为谋局部而误全局,甚至得小利而乱大局。此外,还要学会换位思考,理解包容彼此的不足和差异,在相互学习、取长补短中“逢山开路、遇水搭桥”。

责任担当是新时代党员干部的“精神脊梁”。AI的算法逻辑基于海量数据的训练,党员干部的“思想算法”则必须根植于时代浪潮中的使命担当。正如DeepSeek创始人梁文锋所说:“中国的AI不可能永远跟随,需要有人站到技术前沿。”这句话充分彰显了当代中国青年强烈的责任意识和使命担当。在实际工作中,党员干部更应以身作则,摒弃“遇到矛盾绕着走、碰见困难躲着行”的慵懒思想,敢于到困难大、怨气重、矛盾多的地方去解决问题,敢钻“矛盾窝”,勇于“涉险滩”,能啃“硬骨头”。要担当起自身的职责,在其位谋其政,任其职尽其责,对工作常抓不懈,静下心来、扑下身子,在深入基层中把情况摸清、把问题找准、把对策提实。面对社会主义现代化进程中的新问题、新挑战,要积极主动地去研究、去解决,不敷衍、不推诿、不塞责,以高度的责任感和使命感,为人民群众带来实实在在的利益和福祉。

(淮安市清江浦区委组织部 唐玲凤)