能否敢于负责、敢于担当，最能看出一个干部的党性和作风。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，肩负着为党和国家事业选贤任能、强基固本等重要任务，要主动在工作中靠前“半步”，进一步彰显优良作风、联结集体智慧，激活工作整体效能。

小小“半步”包含着主动担当和甘于奉献。“大事难事看担当”。组织工作政治性强、责任重大，涉及干部选任、基层党建、人才引育等多个重要方面，容不得丝毫懈怠和推诿，如果只守着自己“一亩三分地”，缺乏担当和责任意识，工作就难以形成合力甚至会出现各种衔接问题。往前靠“半步”，意味着更多的付出和更多的努力，甚至承担自身既定职责范围外的事。要提高自身责任意识，对在工作中遇到困难的同志主动援手，提供力所能及的帮助，当大家都主动一点，就会碰撞出更多的思想火花，不同的视角、不同的经验相互交流融合，能为解决问题提供更多的思路和方法。要树牢“功成不必在我、功成必定有我”的正确政绩观念，不断增强奉献意识，多为事业打算、少为个人盘算。要主动下沉到基层一线，及时发现存在的薄弱环节，对可能出现的挑战做好应对准备，有针对性地制定措施。

小小“半步”包含着统筹谋划和敢于攻坚。有高目标才有高要求，有高要求才有不断进步的积极动力。要提高谋划工作的标准，突出系统性、前瞻性和精准性，注重组织工作的时代性，从传统的、经验的、直线式的思维方式中跳出来，以新眼光把握新机遇、以新方法解决新问题，力争在谋划阶段先人一步、快人一拍、棋高一招、更胜一筹。要对组织工作高质量发展的形势任务、存在问题做出精准判断，面对风险挑战绝不能退缩不前，始终坚持问题导向，以“越是艰险越向前”的勇气和魄力，主动靠前寻找解决问题的新思路、新方法。要始终保持开明开放的胸襟，对照典型学习成功经验、对标先进研商赶超之策，敢于与强者比、向高处攀，直击组织、干部、人才等方面存在的“顽瘴痼疾”，让精准有效的措施落得下、落得实。

小小“半步”包含着团结协作和优化作风。组织工作不是单打独斗，而是团队作战，高效协作是重要保障。每个人都主动往前靠“半步”，在工作中补台不拆台，就能打破部门壁垒和个人局限，实现组工干部之间、组织部门与其他部门之间密切配合、协同作战，凝聚起团结协作的强大合力。要树立大局意识，摒弃个人主义和本位主义，相互信任、相互支持，既让团队的工作效率和质量得到大幅提升，也使我们自身在高效协作中不断成长和进步。要主动加快知识更新、优化知识结构，刻苦钻研业务、熟练掌握政策法规，在实践锻炼中学、在调查研究中学、在服务基层中学，真正践行知行合一，努力成为“政策通”“活字典”“行家里手”。要坚持作风过硬，传承好组织部门优良传统和作风，始终昂扬向上、始终务实肯干、始终严格自律、始终公道正派，以过硬的作风走在前、做表率。

（贾汪区委党校 张朕）