习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，没有完成时。制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，十年不够就二十年，二十年不够就三十年，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风”。干部队伍作风建设既是攻坚战，更是持久战，必须以更高站位、更严标准、更实举措，推动基层干部在基层治理现代化新征程上展现新担当新作为。

以“国之大者”的格局校准作风建设坐标。基层治理是国家治理的“神经末梢”，基层干部队伍的作风直接关系政策执行的质量。基层干部要始终胸怀“两个大局”，将作风建设融入中国式现代化江苏新实践的大局中谋划推进，面对长三角一体化、长江经济带发展等国家战略叠加机遇，必须坚决破除“守摊子”“等靠要”思想，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当精神，在优化营商环境、创新社会治理、推动产业升级等重点领域主动作为、攻坚克难。要树立“功成不必在我、功成必定有我”的信念和政绩观，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做打基础、利长远的潜绩工程，以“一张蓝图绘到底”的战略定力，统筹当前与长远、局部与全局，确保高质量发展行稳致远。

以“一线攻坚”的担当践行作风建设要求。作风建设的核心在于厚植为民情怀，始终把群众满意作为第一标准。要围绕城市更新、信访积案化解等“硬骨头”，建立“书记领衔破难、党员包干落实”机制，推动干部走出办公室、沉到第一线，在老旧小区加装电梯、背街小巷整治、园区配套优化等民生实事中践行“钉钉子精神”，确保惠民工程从“规划图”变成“实景图”。要深化改革攻坚，创新打造“安芯办”服务品牌，全面推行“一窗通办”“全科社工”服务模式，通过流程再造和数据共享，真正实现“进一扇门、办所有事”，让“数据多跑路、群众少跑腿”成为常态，用党员干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，让作风建设成果真正惠及千家万户。

以“常抓不懈”的韧劲构建作风建设机制。作风建设具有顽固性反复性，必须坚持制度治党、依规治党。要完善干部作风考核评价体系，将群众满意度测评、重点工作完成度、改革创新成效等指标量化赋分，探索“作风积分制”管理，让“软指标”变成“硬杠杠”。要坚持制度治本，深化“党建+”融合机制，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把作风建设与招商引资、基层治理、民生改善等中心工作同谋划、同推进、同考核，形成“抓作风促发展、抓发展强作风”的良性循环。要建立“作风建设导师制”，让老书记“传帮带”新书记，通过“案例教学+情景模拟+实战演练”培养作风过硬的基层治理“生力军”，让“扎扎实实、踏踏实实”成为基层干部的鲜明特质。

（无锡市锡山区安镇街道党工委书记 刘宇峰）