习近平总书记深刻指出：“改革要重谋划，更要重落实。”干部工作作为党的建设的关键环节，关乎党的事业兴衰成败。组织部门肩负着抓好干部工作的重要职责，要深刻把握谋划与落实的辩证关系，以科学之“谋”引领建设方向，以务实之“行”推动优化提升，为推动改革发展提供源源不断的人才支撑。

谋定而后动，在精准对标中锚定干部工作方向。干部工作的谋划绝非凭空臆想，要紧密围绕党和国家发展大局，充分结合地方发展实际，进行系统且精准的谋篇布局，做到远期有规划、年度有计划、实施有方案。要胸怀“国之大者”，深刻领会党中央关于干部工作的新部署新要求，将干部队伍建设融入强国建设、民族复兴的伟大事业中。特别是要聚焦高质量发展这一首要任务，谋划好干部的选拔、培养与任用，让更多政治过硬、本领高强、敢闯敢试的干部投身改革发展一线。要立足“发展之盼”，精准研判不同领域、不同层级对干部的需求，制定差异化的选拔标准和培养方案，进行科学合理的选配，推动整体功能实现最大化。同时，要结合“换届”工作，立足干部年龄、专业和经历等结构实际，扎实做好后备干部储备。

行而有成效，在真抓实干中锻造过硬干部队伍。“道虽迩，不行不至。”精准谋划是前提，真抓实干是关键，动态优化是保障。干部工作的成效最终要通过实践来检验，需建立健全干部实绩档案，持续做好跟踪培养和管理，动态调整培养计划和方式。以实践锻炼促成长，在实干中提升能力。有计划地安排年轻干部到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，培养统筹协调能力和攻坚克难精神，提升推动发展、服务群众、解决难题的本领。以从严管理强作风，激励干部担当作为。大力弘扬担当精神，对在攻坚克难工作中表现突出的干部给予表彰和及时性奖励，树立起干事创业的“风向标”；对作风不实、敷衍塞责的干部进行批评教育和组织处理，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。

谋行相促，推动干部工作质效不断提升。“谋”与“行”是一个相互促进、循环提升的过程。“谋定而后动”，能够为干部工作提供明确的方向和科学的方法，进而避免资源错配、用人偏差、急用现找等问题，提高工作效率；“行中再深谋”，则是根据发展实践中出现的新情况、新问题，及时优化调整干部工作的思路与举措，确保干部队伍建设始终与时代需求同频、与事业发展共振。在谋划干部工作时，要充分考虑方案的可行性和长远性，多想“行不行”“好不好”；在落实干部工作时，要常思“如何更完善”“怎样提效能”，通过“谋—行—再谋—再行”的循环往复，不断优化干部工作效能，为实现高质量发展提供坚强有力的组织保证。

（盱眙县委组织部 符文超）