省级机关年轻干部警示教育大会召开以来，省委老干部局高度重视，迅速行动，深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部教育管理监督的重要论述精神，认真落实省级机关纪监工委部署安排，切实加强年轻干部教育管理监督。

　　坚持政治引领，精心谋划部署。坚持早谋划、快行动，第一时间召开局领导班子理论学习中心组（扩大）学习会和处长例会，传达省级机关年轻干部警示教育大会精神，通报省级机关2020年以来年轻干部违纪违法情况，明确贯彻落实会议精神的总体要求和工作安排。副局长、机关党委书记刘芳琼作“加强教育管理监督，护航年轻干部健康成长”交流发言，并结合工作职责和年轻干部队伍建设实际，分析形势、把握重点、部署任务，要求各处室（单位）以更高标准抓实年轻干部教育管理监督工作。

　　突出教育引导，筑牢思想根基。坚持树牢政治机关意识，持续深化模范机关建设，大力推进廉洁机关建设，切实树新风、塑形象，着力营造学廉倡廉崇廉浓厚氛围。各党支部（党总支）组织年轻干部深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，集中观看警示教育片、“纪法小课”视频，进一步强化党章党规党纪学习，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“风纪扣”，严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央八项规定精神，坚定拥护“两个确立”，切实做到“两个维护”。

　　深刻汲取教训，开展以案促治。注重用身边案教育身边人，组织年轻干部专题学习《2020年以来省级机关查处违纪违法年轻干部检查材料选编》，教育引导年轻干部以案为鉴、举一反三，从中汲取教训，自警自醒，自觉抵制各种不良思想侵蚀。印发《关于做好局系统廉政风险点动态更新工作的通知》，督促各处室（单位）结合巡视巡察、监督检查等反馈问题，全面查找履行岗位职责中存在的或潜在的廉政风险点，及时动态更新，不断健全完善制度机制，进一步扎紧织密制度的笼子。加大制度贯彻执行监督力度，强化制度刚性约束，让“铁规”发力，让“禁令”生威，形成以制度管人、按制度办事、靠制度管权的长效机制，确保各项法规制度落地生根，真正构建起不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

　　强化责任传导，压实主体责任。及时将履行对年轻干部的教育管理和示范带动责任纳入领导干部“一岗双责”责任清单内容，通过开展专项监督、抽查检查，压实各处室（单位）主体责任和班子成员“一岗双责”，引导“关键少数”带动“绝大多数”，切实抓好对年轻干部的廉洁教育、管理监督力度。制定《省委老干部局关于加强年轻干部教育管理监督的若干措施》，督促各党支部（党总支）坚持严字当头、一严到底，紧盯节假日、晋职晋级等易出现苗头性、倾向性问题的重要时间节点和关键环节，对年轻干部及时谈心谈话、批评教育，敲警钟、划红线、明纪法，引导年轻干部时刻保持清醒头脑，不断加强自我约束，更加用心用情做好老干部工作，当好践行“两个维护”第一方阵青年突击队，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章作出更大贡献！