“跟班学习期间，我将把乡镇基层的工作经验与新岗位的工作实际相结合，不断提高工作的主动性和能动性，更好担当作为。”近日，江苏宿迁市召开新录用公务员实践锻炼动员部署会，新录用公务员跟班学习代表魏梦月在会上表态。来自市直单位的11名新录用公务员赴县乡基层一线岗位挂职锻炼，来自基层单位的20名新录用公务员到市直机关跟班学习。

　　今年5月，宿迁市出台《关于实施新录用公务员三年培养计划的意见》，常态化选派新录用公务员进行挂职锻炼和跟班学习，进一步加强公务员队伍源头培养和战略储备。

　　对缺少基层工作经历的市级机关新录用公务员，有计划地选派到县级对口单位或者乡镇（街道）进行挂职锻炼；对缺少乡镇（街道）、村居（社区）工作经历的新录用公务员，有计划地选派到乡镇（街道）进行挂职锻炼或参与驻村工作。根据重点工作需要和岗位空缺情况，对口选派县乡新录用公务员到上级机关跟班学习，分批选派新录用公务员到疫情防控、乡村振兴、信访维稳等急难险重任务一线进行岗位历练。为保障实践锻炼效果，严禁“走读”、挂名，各接收单位建立成长档案，落实平时考核，明确1名思政导师和1名业务导师“结对帮带”。思政导师关注思想动态，每月至少开展一次专题谈心谈话；业务导师对工作进行答疑解惑，帮助提升解决实际问题的能力。

　　（戚秋亭 童林）