据江苏省纪委监委派驻省人社厅纪检监察组组长陈良灵介绍，“双重考核”主要从考核对象、方式、程序、内容及结果运用等方面，对纪检监察工作执行情况做到“第二次检验”。一方面，党风廉政建设责任制考核工作由厅党组和驻厅纪检监察组双向实施，厅党组对考核对象进行考核时，纪检监察组进行先期监督，若有群众来函或问题反映，及时查证并再次考核。另一方面，采取半年考评及年终考核的方式，逐条对照年初签订的党风廉政建设责任书，对全厅处室单位领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任和机关纪委履行监督责任情况进行综合考核。对检查考核中发现的问题和薄弱环节，检查组向被考核单位现场反馈并交办整改清单，立行立改，从源头上防止问题发生，倒逼纪检监察和工作实绩同步推进。

    （刘荣华 曹平平）