“请问需要反映什么问题？”近日，在海安市信访局信访接待大厅，第27期青干班学员、角斜镇宣传委员李逸正在耐心解答市民咨询，协助进行诉求办理。

为推动年轻干部在“沉浸式”实践调研中强筋骨、长才干，连日来，海安市按照学员“机关区镇互换、坐班到一线”原则，组织开展第27期青年干部培训班“青锋互鉴”换位体验调研活动。44名年轻干部聚焦发展堵点，紧贴群众需求，在政务审批、城市管理、信访接待、矛盾调处、网格服务等方向，跨岗位、跨领域开展为期一周的实践调研，通过“角色互换、岗位互通、经验互鉴”，查不足、补短板、促提升，现场调研政策“懂不懂”、流程“通不通”、体验“好不好”，用心用情把切身“体验感”变为提升工作的“金点子”。

从“机关部门”到“基层一线”，从“群众身边”到“改革前沿”，海安通过换位体验活动收集民情民意，化解矛盾纠纷，解决急难愁盼，让“问题清单”变“幸福账单”。“通过打破岗位壁垒，让年轻干部在‘角色反差’中提升本领，在‘实情感知’中增进理解，在‘实战实践’中推动发展，培养造就更多高素质干部队伍。”海安市委组织部相关负责人介绍。

（张益龙）