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新征程 新担当 新气象
07/17
扬州高邮:解好激励干部担当作为“方程式”
07/15
无锡:干部学AI争做弄潮儿
07/14
连云港:干部化身及时雨 惠企助企增效能
07/14
连云港赣榆:“提级澄清”激励干部担当作为
07/14
南通崇川:建立“正负面清单”为干部画像
07/10
无锡惠山:聚焦产业发展为干部精准赋能
07/09
扬州广陵:“亮晒比促”激发年轻干部队伍活力
07/09
南通如皋:谈心谈话激发干部干事活力
07/08
扬州:“一套大纲”考 减负不减责
07/07
无锡梁溪:“全链式”培养 让“敢为善为争为能为”蔚然成风
07/02
连云港连云:锻造堪大用担重任的年轻干部
07/01
连云港海州:解锁干部“争先抓早”的发展密码
06/30
常州:畅通信息链 互联一张网
06/30
江苏完善激励制度体系,为开发园区干部增能添劲 —— 服务经济主战场,勇挑重担当“尖兵”
06/25
泰州靖江:储备专业干部 分产业链建库培养
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