“根据上级反馈的考核结果、民主测评情况和日常工作表现，今天我们进行一次谈心谈话活动，分析过去一年的工作成效和存在的问题短板。”近日，如皋市搬经镇党委书记张妍根据如皋市委统一安排，对镇领导班子成员逐一进行了谈心谈话，对当前项目建设、“双招双引”、基层治理等重点工作把脉问效，进一步明晰工作思路，细化攻坚举措与方向。

近年来，如皋市将开展干部谈心谈话作为加强干部日常管理的重要举措，通过开展全覆盖、常态化的谈心谈话活动，及时掌握干部的思想动态、工作情况和生活状况，激发干事活力。年初，结合年度全面考察情况，由分管市领导、部门主要负责人，对科级领导干部分层分类开展全覆盖谈心谈话活动。日常工作中，聚焦重点群体，常态化开展组织约谈和干部找谈。组织约谈坚持班子不协调必谈、考核考察较差必谈、发现问题较多必谈、重要信访必谈、遇到重大挫折必谈，帮助干部找准问题、解决问题，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。鼓励干部找谈，及时听取干部个人想法和困难诉求，帮助纾困解难。

今年以来，如皋累计开展谈心谈话800余人次，如皋市委组织部主动约谈干部21人，收集各类建议诉求51条，及时解决干部反映的问题27个。

（贲新星 刘璇）