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02/23
徐州:通过攻坚克难的“事”,识别担当作为的“人”
02/20
南通:分设指标 边考边研
02/19
淮安市淮安区:源头把关牢 过程管理严
02/19
扬州:连续十年实施名城名校专项培训
02/18
泰兴:精简优化市管领导干部年度考核
02/14
南通海安:一人参训 多人受益
02/14
守望相助,一江碧水润四方
02/13
扬州:推动领导干部提升矛盾预防化解能力
02/13
全省对口支援协作合作工作会议召开
02/12
徐州新沂:建立一线考核评价机制
02/12
扬州广陵:构建“八小时外”联动监督机制
02/12
南通崇川:强化干部分析研判 推动精准干部选任
02/07
盐城滨海:对照清单抓重点 逐个销号严整改
02/07
无锡:让干部成长与产业发展同频共振
02/06
连云港:让敢闯善为者脱颖而出
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