中共江苏省委组织部

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02/12徐州新沂：建立一线考核评价机制

02/11让“干字当头”成为党员干部最鲜明的底色

02/12南通崇川：强化干部分析研判推动精准干部选任

02/07无锡：让干部成长与产业发展同频共振

02/07知难共进善作为

02/06连云港：让敢闯善为者脱颖而出

02/06树立和践行正确政绩观

01/23迎难而上、勇挑大梁，干事创业信心足 ——我省不断完善担当作为激励和保护机制切实推动干部敢为

01/19无锡经开区：人事相宜，更好激励干部担当作为

01/17组织部长言论：以严明纪律护航干部干事创业

01/13徐州丰县：精准“画像”激励干部担当作为

01/13用好政绩考核“指挥棒”

01/12镇江丹阳：以“担当指数”提升“发展指数”

01/08有畏更要有为

01/06宿迁宿城：事前“风险报备”为重点岗位干部“减包袱”

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